Blogs van medewerkers

Kaspert - Audicien
In 2020 bestaan wij 65 jaar, een mooi moment om terug te blikken op Van Boxtel hoorwinkels en het audiciensvak. Wij doen dit met Kaspert: audicien bij Van Boxtel hoorwinkels en dit jaar 44 jaar in dienst! Samen kijken we terug op het audiciensvak en op zijn tijd en toekomst bij Van Boxtel hoorwinkels.

Christ - Regiomanager
Christ geeft zijn visie op werken met Insights en hoe hij Insights gebruikt binnen zijn rol als clustermanager. ''Ik pas de opgedane inzichten bijna dagelijks toe, zowel op het servicekantoor als in de winkels.'' 

Evelien - Audicien
Evelien geeft haar visie op werken met Insights en hoe zij Insights ervaart op de werkvloer. ''Het grootste inzicht dat ik heb gekregen is wat communicatie op kan leveren.''

Jacqueline en Heleen - HR adviseurs
Meer mensen beter laten horen, en dat op een manier die werkplezier geeft aan onze medewerkers en de beste aandacht aan onze klanten. Medewerkers helpen zichzelf te ontwikkelen en tools in handen geven waardoor zij meer inzicht krijgen in zichzelf en in anderen. 

Cindy van den Bos - Teamleider Contactcenter
Het contact center neemt een unieke positie in binnen Van Boxtel. We hebben namelijk veelvuldig contact met onze klanten, maar staan ook in directe verbinding met alle winkels en het service kantoor. Mijn rol als teamleider van het contact center is minstens net zo uniek.

Mike Heinsius - Audicien, Coach & Trainer
Ik zit alweer 19 jaar in het audiciensvak, en in al die jaren heb ik een hoop verandering meegemaakt.

Serge Hageman - Audicien
Als klanten voor het eerst bij mij de winkel inlopen, komen ze meestal wat onwennig binnen. Heel logisch, want een hoortoestel nemen is voor veel mensen een hele stap.

Rien van Gorkum - Business Development Manager
Toen ik in 2005 bij Van Boxtel begon, zag de hoormarkt er over de hele linie anders uit. Het speelveld was anders en de techniek achter hoortoestellen was veel minder geavanceerd. Onze markt verandert snel en continu.

Mieke Jacobs - Opleidingscoördinator
Wie mij een tijdje volgt of kent weet dat ik bij Van Boxtel hoorwinkels werk als trainer en trainingscoördinator. Dan weet je ook hoe belangrijk ik training vind voor de ontwikkeling van medewerkers én voor de ontwikkeling van een bedrijf.

Frans Story - Voormalig directeur
Wellicht vinden degene die Orange Babies en Van Boxtel hoorwinkels samen in één zin zien staan een vreemde combinatie. Ik niet. Als retailspeler in de hoorbranche zien wij ons MVO-beleid als één van de drie belangrijkste pijlers in onze bedrijfsvoering. Met dit beleid als uitgangspunt ben ik in de volle overtuiging dat we het verschil kunnen maken. Maatschappelijk verantwoord ondernemen zou wat mij betreft bij ieder bedrijf hoog op de agenda moeten staan.